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協同組合みらいねっと
特定技能外国人
支援事業
近年、介護現場では人手不足が深刻化しており、施設運営の安定化やサービスの質向上には、優秀な介護人材の確保が欠かせません。当組合は、施設のニーズに合わせた外国人介護人材のマッチングから、受け入れ後のフォローまで一貫して支援します。これにより、施設は安心して特定技能外国人を受け入れ、現場力を強化することが可能です。私たちは、施設と外国人介護人材の双方にとって、最適な環境づくりを目指し、信頼できるパートナーとしてサポートいたします。
特定技能外国人受け入れの流れ
1. 受け入れ・事前準備
特定技能が外国人を受け入れる前に、企業・施設では必要な手続きを行います。
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受け入れ体制の整備
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健康診断やビザ申請の準備


2. 来日・生活ガイダンス
日本に到着したら、まず生活ガイダンスを行います。
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生活ルールやマナーの説明
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職場での安全・衛生の基本
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日本語や業務に関する基本研修
ここで日本での生活や仕事の流れを理解してもらいます。
3. 就業開始・アフターフォロー
実際の業務に入ります。
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先輩社員・指導員のサポートのもと、業務に従事
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定期的な面談とフィードバックで問題を解決
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定期的な介護研修を行い、技能や知識のステップアップ
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将来のキャリアに活かせるようサポート


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