
協同組合みらいねっと
外国人技能実習生
受入事業
私たちは、介護施設で働く外国人職員が安心して学び、成長できる技能実習プログラムを提供しています。
介護の現場で実際に働きながら、必要な知識や技術を身につけることができ、資格取得やスキルアップを
目指す方をサポートします。研修は少人数制で行い、経験豊富な講師が丁寧に指導するため、外国人職員の
方も安心して参加できます。施設と密に連携することで、受け入れ側の負担を最小限に抑え、即戦力として
活躍できる人材の育成を目指しています。
また、日本語のサポートや現場での実践指導を通じて、コミュニケーション力や現場適応力も高めることが
できます。これにより、施設にとっても安心・安全で質の高い介護サービスの提供につながります。
私たちは、外国人介護人材の育成を通して、施設の人材不足解消や現場力向上に貢献するとともに、学ぶ方々
のキャリア形成を全力で支援します。
技能実習の流れ
1. 受け入れ・事前準備
技能実習生を受け入れる前に、企業・施設では必要な手続きを行います。
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実習計画の作成
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受入れ体制の整備
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健康診断やビザ申請の準備
これにより、実習生が安心して働き学べる環境を整えます。


2. 来日・オリエンテーション
実習生が日本に到着したら、まずオリエンテーションを行います。
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生活ルールやマナーの説明
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職場での安全・衛生の基本
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日本語や業務に関する基本研修
ここで日本での生活や仕事の流れを理解してもらいます。
3. 実習開始
オリエンテーション後、実際の業務に入ります。
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先輩社員・指導員のサポートのもと、段階的に業務を習得
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定期的な評価とフィードバックで成長を確認
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技能や知識の習得に応じたステップアップ


4. 定期評価・技能確認
技能実習生は、定期的に技能や理解度を評価されます。
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実習評価シートによる確認
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必要に応じて追加指導
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実習計画に沿った技能向上のサポート
5. 修了・帰国
技能実習を修了した後は、帰国または特定技能への移行を選択できます。
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修了証の発行
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実習で得た技能や経験の振り返り
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将来のキャリアに活かせるようサポート
