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外国人技能実習生
受入事業

私たちは、介護施設で働く外国人職員が安心して学び、成長できる技能実習プログラムを提供しています。

介護の現場で実際に働きながら、必要な知識や技術を身につけることができ、資格取得やスキルアップを

目指す方をサポートします。研修は少人数制で行い、経験豊富な講師が丁寧に指導するため、外国人職員の

方も安心して参加できます。施設と密に連携することで、受け入れ側の負担を最小限に抑え、即戦力として

活躍できる人材の育成を目指しています。

また、日本語のサポートや現場での実践指導を通じて、コミュニケーション力や現場適応力も高めることが

できます。これにより、施設にとっても安心・安全で質の高い介護サービスの提供につながります。

私たちは、外国人介護人材の育成を通して、施設の人材不足解消や現場力向上に貢献するとともに、学ぶ方々

のキャリア形成を全力で支援します。

技能実習の流れ

1. 受け入れ・事前準備

技能実習生を受け入れる前に、企業・施設では必要な手続きを行います。

  • 実習計画の作成

  • 受入れ体制の整備

  • 健康診断やビザ申請の準備

これにより、実習生が安心して働き学べる環境を整えます。

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2. 来日・オリエンテーション

実習生が日本に到着したら、まずオリエンテーションを行います。

  • 生活ルールやマナーの説明

  • 職場での安全・衛生の基本

  • 日本語や業務に関する基本研修

ここで日本での生活や仕事の流れを理解してもらいます。

​3. 実習開始

オリエンテーション後、実際の業務に入ります。

  • 先輩社員・指導員のサポートのもと、段階的に業務を習得

  • 定期的な評価とフィードバックで成長を確認

  • 技能や知識の習得に応じたステップアップ

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4. 定期評価・技能確認

技能実習生は、定期的に技能や理解度を評価されます。

  • 実習評価シートによる確認

  • 必要に応じて追加指導

  • 実習計画に沿った技能向上のサポート

​​5. 修了・帰国

技能実習を修了した後は、帰国または特定技能への移行を選択できます。

  • 修了証の発行

  • 実習で得た技能や経験の振り返り

  • 将来のキャリアに活かせるようサポート

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