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特定技能外国人
​支援事業

近年、介護現場では人手不足が深刻化しており、施設運営の安定化やサービスの質向上には、優秀な介護人材の確保が欠かせません。当組合は、施設のニーズに合わせた外国人介護人材のマッチングから、受け入れ後のフォローまで一貫して支援します。これにより、施設は安心して特定技能外国人を受け入れ、現場力を強化することが可能です。私たちは、施設と外国人介護人材の双方にとって、最適な環境づくりを目指し、信頼できるパートナーとしてサポートいたします。

特定技能外国人受け入れの流れ

1. 受け入れ・事前準備

特定技能が外国人を受け入れる前に、企業・施設では必要な手続きを行います。​

  • 受け入れ体制の整備

  • 健康診断やビザ申請の準備

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2. 来日・生活ガイダンス

日本に到着したら、まず生活ガイダンスを行います。

  • 生活ルールやマナーの説明

  • 職場での安全・衛生の基本

  • 日本語や業務に関する基本研修

ここで日本での生活や仕事の流れを理解してもらいます。

​3. 就業開始・アフターフォロー

実際の業務に入ります。

  • 先輩社員・指導員のサポートのもと、業務に従事

  • 定期的な面談とフィードバックで問題を解決

  • 定期的な介護研修を行い、技能や知識のステップアップ

  • 将来のキャリアに活かせるようサポート

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